🌍 Politicile UE de migrație a forței de muncă trebuie să fie mai simple pentru IMM-uri!
Reprezentanții IMM-urilor europene au transmis un mesaj clar în Parlamentul European: procedurile actuale de recrutare internațională sunt fragmentate, lente și imprevizibile pentru a fi accesibile micilor antreprenori.
IMM-urile se confruntă deja cu o lipsă acută de forță de muncă și de competențe. Recrutarea din țări terțe poate fi o soluție reală, dar numai dacă regulile sunt clare, rapide și adaptate realității unui IMM.
Ce cer IMM-urile de la politicile europene?
✅ Proceduri simplificate și termene previzibile pentru vize
✅ Recunoașterea mai rapidă a calificărilor și competențelor
✅ Sprijin concret și informații accesibile pentru angajatori
✅ Implementare unitară a legislației europene în toate statele membre
✅ Aplicarea principiului „Gândește mai întâi la scară mică” în toate deciziile europene
Un IMM nu are un departament juridic dedicat. Nu își poate permite să rămână peste noapte în afara legii din cauza unor întârzieri administrative care nu îi aparțin.
📢 Susținem un cadru european care să funcționeze și pentru cei mici, nu doar pentru corporații!
👇 Voi ce provocări întâmpinați în recrutarea de personal? Spuneți-ne în comentarii!
"IMM Romania - Lideri pentru Europa", ID350872 - proiect cofinantat de Uniunea Europeana din Fondul Social European Plus prin Programul Educatie si Ocupare 2021–2027